Quando si menziona la "cessione del quinto dello stipendio" si rimanda ad una determinata tipologia di prestito personale, non finalizzata, appositamente adibita ai lavoratori salariati alle dipendenze dello Stato e di enti di altro tipo; la banca eroga il finanziamento in una soluzione sola e la procedura di rimborso vede la presenza di alcune rate, l'ammontare di ciascuna delle quali non deve superare un quinto del valore della busta paga del richiedente il prestito. La cessione del quinto è una modalità di finanziamento molto valida, dal momento che i richiedenti il finanziamento non devono versare ogni singola rata all'ente finanziario; è invece il loro principale che avrà il compito di rimborsare la rata mensile, salvo poi addebitare l'importo versato alla busta-paga del proprio lavoratore dipendente.